完達山董事長等組織掛職大學生后備干部座談會

6月27日上午8時，完達山公司董事長王景海，副總經理余寧江在林海液奶公司工作調研期間，組織召開了林海液奶公司在崗大學生后備干部掛職人員座談會。林海液奶公司總經理曹利平、天乳公司總經理甘松林參加了會議。會議由余寧江主持，參加此次座談會的大學生后備干部近30人。此次座談會主要是圍繞公司的發展戰略，座談在本崗位工作感受，找準目標，定位謀劃好自己今后的職業生涯。

座談會上，公司董事長王景海就公司成長過程及發展目標進行詳細的講解，并對參加座談的人員提出殷切的希望和要求：一是做人與做事要相統一。人品是人生發展的重要環節，沒有一個好的人品不會得到社會的公認和領導的認可，“人品天地間，乳品完達山”人品要做到頂天立地，要有包容的心，包容所有不能包容的事物，才能做好我們的乳品，做好我們的乳品才能推進完達山發展的基礎；二是要提升自身的文化層次。大學是基礎知識的奠基，是進入社會和工作專業的一個鋪墊，真正形成文化必須要在人生的舞臺上創造自身的價值體現你自身真正的業務技能，把你的文化知識、業務技能有機結合起來，形成文化的成果。就是工作中還要學會歸納、提煉、總結，歸納、提煉、總結是提升自我人生工作經驗，是總結規劃未來發展，提升自己工作技能的一個最好辦法；三是依據行業特點，提升自身創新能力。創新是符合規律的創新，不是瞎想，要有利于提升本行業能力和水平、業績的創新。這個創新要符合于實際，要有利于推進發展，這個創新是易操作又能激發人的活力；四是適應新環境。努力做到政治素質要高；業務能力強；對組織忠誠老實；對發展能駕馭大局。要符合整個戰略發展要求，不符合這個發展戰略就不是人才，就是有點小才，那也是庸才；五是對自己的潛能、方向要有定位。完達山給你這個舞臺，你們要給完達山一個精彩。

會上，各掛職后備干部們積極踴躍的暢談了參加工作以來的體會、感受、對自身成長的認識和人生規劃，感謝公司領導和同事們在工作上的指導，生活上的關心，并對當前工作的想法意見與董事長等進行了交流。他們紛紛表示要在今后的工作中更加努力學習，珍惜公司給自己創造的舞臺，認真學習實踐，熟練掌握崗位技能，盡力做好本職工作，用實際行動來回報企業和社會。當天的座談會氣氛融洽、溫馨、和諧，始終洋溢著青年人的蓬勃朝氣，凝聚著完達山公司領導對青年大學生員工的關愛之情。