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            母嬰門店為什么不盈利 這八大痛點你都知道嗎?

            發布時間:[2017/4/22 9:36:24] 閱讀數:[4405] 文章來源:火爆孕嬰童招商網
            母嬰門店為什么不盈利?傳統的母嬰門店在經營的過程中總是會出現各種各樣的問題,在競爭中很容易成為自己的軟肋,今天小編帶大家梳理下,看看你的門店都有哪些痛點。

            母嬰門店為什么不盈利?傳統的母嬰門店在經營的過程中總是會出現各種各樣的問題,在競爭中很容易成為自己的軟肋,今天小編帶大家梳理下,看看你的門店都有哪些痛點。

            渠道太窄,顧客太少

            經過市場數據統計,很多老板意識到相比過去門店生意難做多了,傳統的渠道太窄,近些年各類母嬰電商平臺爭先恐后般的出現,他們產品多元化、價格更優惠、各種促銷活動比比皆是,導致線下門店會員嚴重流失。

            缺上游資源,采購困難 

            首先,對于門店來說,采購本身并不困難,只是多樣化產品的需求比較費神,畢竟每個經銷商手中的品牌都是有限的,老板們為了找到貨多且高質量的經銷商不得不四處奔波。其次想要直接越過經銷商對接廠家,談價格政策,無以言表的困難瞬間讓人崩塌......

            品牌太多,陳列空間有限

            作為一個母嬰店的老板,尤其是剛剛創業的老板,還不知道實際經營如何,怎么會冒然擴充店面呢?對于好的產品,都想陳列在店鋪最顯眼的地方,但是空間是有限的,既不能同時擺出多種爆款,也很難將所有的產品一一上架,這個時候只有望洋興嘆了。

            顧客來了,營銷能力有限

            顧客來了,產品就能賣出去了?那可不一定。包括門店老板自己可能都沒有經過專業的銷售培訓,即使有顧客前來咨詢,老板和員工也未必能提供專業的解答,現在很多線上平臺已經開通專家咨詢通道了,跟著趨勢,門店當然也需要提供“專家式”服務,這樣才能更好的體現產品的賣點和增值服務。

            優秀的營銷團隊需要管理

            門店老板需要一個優秀的營銷小組,需要花時間和精力去培訓,但總面臨著留不住人的尷尬,用心培養出來的員工還未創造價值就離開了,所以老板需要站在員工的角度,看除了錢還能給員工帶來什么長遠發展的價值,幫助員工制定長遠規劃,如業務經理。

            不是缺生意而是缺思維

            在互聯網潮流之下,如果門店覺得自己沒有生意,那還不如說自己沒有思維。怎樣拓寬渠道?怎樣吸引消費者?怎樣與純線上電商平臺競爭?行業關注的焦點你都知道嗎?SO老板們應該多看看多琢磨下,有時候做的多不如想的多,尤其是在互聯網+時代。

            2017年母嬰行業開始回歸理性,注重資源的優化和配置,那么實體店的機會來了,可以抓住母嬰渠道O2O轉型這個點,布局當下,將線上線下優勢結合,從單一渠道到多渠道,未來不愁沒有生意,不愁沒市場,再也不怕純線上電商搶客戶了。

            老板各自為營、孤軍奮戰

            思想保守的老板往往都比較自負,生怕與同行交流,別人會學習自己的套路,搶占自己的客戶,真正的強者不是回避而是勇于接受挑戰,這和“閉關鎖國”的道理是一樣的,只有走出門店,敢于和同行交流,才會有聯盟的基礎,取長補短,了解行業最新消息。

            他們都不是神

            即使老板有了很優秀的店員,即使老板自己的能力也很強,可店員又不是神,面面俱到就是異想天開,導購經過培訓銷售能力很強,但是他們不會營銷策劃,不會包裝推廣產品、不會分析營銷數據......老板苦思冥想,以最低的成本解決這些問題太難了。

            信息分類:嬰兒用品招商網 編輯:云云
            關鍵字:母嬰店痛點
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