這樣的店員，將來都是店長、老板！

作為母嬰門店導購，若你能具備以下6個優點，必將成為最有發展前景的店員！

一、忠誠

一個忠心耿耿的店員，他會成為店面這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的店員。

1.站在店長的立場上思考問題；

2.與店長分享他的想法；

3.時刻維護店面的利益；

4.細心琢磨為店面賺錢。

二、敬業

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是店面挑選店員的首要條件。很多店長考察店員的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。

1.工作的目的不僅僅在于報酬；

2.提供超出報酬的服務與努力；

3.樂意為工作作出個人犧牲；

4.模糊上下班概念，完成工作再談休息；

5.重視工作中的每一個細節。

三、自動自發

不要事事等店長交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受店長歡迎。

1.從“要我做”到“我要做”；

2.主動分擔一些“分外”事；

3.先做后說，給店長驚喜；

4.學會毛遂自薦；

5.高標準要求：要求一步，做到三步；

6.拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

四、負責

好店員絕對沒有借口，保證完成任務并且勇于承擔責任，對店面有著重要的意義，一個店員工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四，找客觀原因，而不反思自己，一定會失去店長的信任。

1.責任的核心在于責任心；

2.把每一件小事都做好；

3.言必信，行必果；

4.錯就是錯，絕對不要找借口；

5.不因一點疏忽而鑄成大錯。

五、注重效率

高效的工作習慣是每個優秀店員所必備的，也是每個店長都非�？粗氐�。

1.跟窮忙、瞎忙說“再見”；

2.心無旁騖，專心致志；

3.量化、細化每天的工作；

4.拖延是最狠毒的職業殺手；

5.牢記優先，要事第一；

6.防止完美主義成為效率的大敵。

六、感恩

再有能力的店員，也需要店長給他做事的機會，也需要團隊的幫助，好的店員都懂得感恩。

1.店長給了你飯碗，你才能發揮你的能力；

2.工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；

3.同事給了你工作中的配合；

4.客戶幫你創造了業績；

5.對手讓你看到距離和發展空間；

6.批評者讓你不斷完善自我。