工資上浮已成定局 人力成本優勢越來越弱

    記者近日來到位于廣東省鶴山市共和鎮的真明麗集團，這是當地最大的一家臺資燈飾生產企業，目前有員工8500多人，從5月1日開始，這家公司已經大幅上調一線普工的基本工資。
   “江門這三類地區從670元調到了810元，上浮了大概20% �！闭婷鼷惣瘓F人力資源部薪酬經理田丹告訴記者，這次調薪是按當地政府最低工資指導標準來調整的，而實際上，對于一些技術型的工種，調整幅度可能會更大。該公司一線工人占到了80%以上，基本工資上調20% ，這對一個近萬人的企業來說，壓力不小，“每個人一百塊，一萬個人每個月就是一百萬元的支出�！�
    與薪酬經理田丹的憂心相比，真明麗控股有限公司主席樊邦弘面對加薪壓力似乎顯得很坦然。
    “經濟在增長，社會在變化，工人的一些要求會隨之逐步增加�！狈�邦弘告訴記者，他們公司是一個集研發、生產、銷售于一體的綜合性控股公司，有自主技術和品牌，相對于那些純代工企業，抗壓能力要強得多�！按蟛糠滞�類企業都是只做裝配，沒有自己的設計�！彼�以這些同行都面臨著普遍的加薪困局，那就是利潤減少甚至虧損。
    哈一代玩具有限公司是東莞寮步鎮的一家普通民營玩具制造企業，現有約500名工人，從5月1日開始，這里的工人基本工資也有了大幅調整。該公司董事長肖森林說，其實在調薪之前，制造業的其他原材料成本也在上漲，相比起來，漲工資只不過是成本增高的因素之一。
    東莞厚街鎮一家港資皮具企業最近也漲薪了。企業負責人劉道松告訴記者，9年前他們將工廠從法國搬到了東莞，正是看中這里的人力成本優勢，最近幾年企業一直面臨著漲薪壓力，但對于他們來說，這種壓力還在可承受范圍之內。